1. ئۆي
  2. تۇرۇشلۇق جاي
  3. شىۋېتسىيە
  4. مەبلەغ سېلىش ئارقىلىق تۇرۇش

مەبلەغ سېلىش ئارقىلىق شىۋېتسىيەدە تۇرۇشلۇق بولۇشنى قولغا كەلتۈرۈش

شىۋېتسىيەدە ياشاش داڭلىق، ئىقتىسادىي بىخەتەرلىك، جەلپ قىلمايدىغان باجلار، ئالاھىدە سەھىيە ۋە مائارىپنى تەمىنلەيدۇ.

مەبلەغ سېلىش چارىسى بويىچە تۇرۇشلۇق ئورۇن

شىۋېتسىيەنىڭ تۇرالغۇسى پىروگراممىسى، ياۋروپا ئىتتىپاقى ۋە ياۋروپا ھەمكارلىق رايونى دۆلەتلىكلىرىنىڭ تۇرالغۇسى ئارقىلىق تۇرالغۇ بولۇش تاللاش تاللاسىغا ئىگە. شىۋېتسىيە دائىرىلىرى ئۈچۈن يىللىق تۆۋەنچە باج تۆلەشنى قوشۇپ، ئىقتىسادىي جەھەتتىن مۇستەقىل شەخسلەرگە شىۋېتسىيەدە تۇرۇش ھوقۇقىنى ئىگەللىشىگە يول بېرىدۇ. نۇرغۇن باشقا پىروگراممىلىرىدىن پەرقلىنىپ، ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ شىۋېتسىيەدە ئىشلىشى ياكى ياش چەكلىمىسىگە ئەمەل قىلىشىنىڭ ھاجىتى يوق.

تەكشۈرۈش

مەبلەغ سېلىش تاللانمىلىرى

ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ خاسلىقى ۋە تاللانغان كەنتونغا قاراپ، مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى مائاشى

ئاساسىي ئەۋزەللىكى

خىزمەت مەجبۇرىيىتى يوق، ئىلتىماس قىلغۇچىلار سوۋېتسىرىيەدە خىزمەت قىلالمايدۇ ياكى تىجارەت قىلالمايدۇ . سوۋېتسىرىيەدە تۇرۇش ۋە ئوقۇش ھوقۇقى . باج ئاساسىدا ياسالغان ماۋزۇ . بۇ قۇرۇلۇش ئىقتىسادىي مۇستەقىللىقنى ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش ھوقۇقىدىن ياخشى كۆرىدىغان پېنسىيەگە چىققانلار، مەبلەغ سالغۇچىلار ۋە ئىگىلىك تىكلەشچىلەر ئۈچۈن ئەڭ موھتاج . ئىناۋەت ۋە مۇقىملىق . ئائىلە تەۋەلىكى .

مەبلەغ سېلىش ئارقىلىق شىۋېتسىيەدە تۇرۇش ھوقۇقىغا ئېرىشۈش

ياۋروپا ئىتتىپاقى/ئEFTAدىن باشقا دۆلەتلەر شۋېتسىيەدە تۇرۇشلۇق ھوقۇقنى سېستىرا مەبلەغى ئارقىلىق ئىگىلىگىلىشى مۇمكىن. بۇ يولدا ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ ئىقتىسادىي جەھەتتىن مۇستەقىل بولۇشى ۋە شۋېتسىيەدىكى بىر قېتىملىق باج بېرىش كېلىشىمى تۈزۈشنى تەلەپ قىلىدۇ. ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ شۋېتسىيەدە خىزمەت قىلىشقا رۇخسەت قىلىنمايدۇ، لېكىن كېلىشىم تۈزۈلگەندىن كېيىن، پۈتۈن تۇرۇش ھوقۇقىغا ئېرىشىدۇ.

بىز ھەر بىر ئىلتىماسچىنىڭ شەرتلەرنى چۈشىنىدىغانلىقى ۋە بۇ جەرياننى ئاددىي، بىخەتەر ۋە پارقىراق شەكىلدە تاماملايدىغانلىقىدىن كاپالەتلىك قىلىمىز.

شىۋېتسىيەنىڭ مەبلەغ سېلىش پروگراممىسىدىكى تۇرۇشلۇق ئورۇننىڭ ئەۋزەللىكى

بۇ پروگرامما ئىقتىسادىي ئېنىقلىق بىلەن تۇرمۇش ئۇسۇلىنىڭ پايدىلىنىشى بىلەن بىرلەشتۈرۈلگەن. شىۋېتسىيە مۇقىملىق ۋە يۇقىرى تۇرمۇش سەۋىيەسىنى كۆزلىگەن كىشىلەر ئۈچۈن يەنىلا ئالدىنقى قاتاردا تۇرىدىغان ئورۇن.

  • كۈچلۈك سىياسىي، ئىجتىمائىي ۋە ئىقتىسادىي مۇقىملىق
  • ئائىلە تەۋەلىكى: نىكاھ ئىگىسى ۋە بېقىۋېلىۋاتقان بالىلار كاپالەتكە ئىگە.
  • دۇنياۋى دەرىجىلىك مائارىپ ۋە سەھىيە ئىدارىسىغا ئېرىشىش.
  • خىزمەتكە مەجبۇرلاشسىز تۇرۇشلۇق.
  • بىر قېتىملىق پۇل مۇئامىلە كېلىشىملىرىگە ئاساسەن جەلپ قىلىنىدىغان باج چارىسى.
  • پاكىز، ساغلام مۇھىت، يۇقىرى سۈپەتلىك تۇرمۇش.

شىۋېتسىيەنىڭ تۇرالغۇ پروگراممىسى ئارقىلىق ئىگىلىك تىكلەشكە ئېرىش

بۇ پروگرامما بويىچە ئىلتىماس قىلغۇچىلار ئىشقا ئورۇنلاشقا قادىر ئەمەس بولسىمۇ، بىراق شىۋېتسىيە مەبلەغ سالغۇچىلار ۋە ئىگىلىك تىكلەشچىلەرنىڭ ئىگىلىك تىكلەش يوللىرىنى ئېنىقلاشتۇرۇپ بەردى.

  • تۇرۇۋاتقان جايدا تۇرۇشلۇق كىشىلەر قانۇنىي شەخسلەرنى ياكى تارماق ئىشخانىلىرىنى قۇرالايدىكەن.
  • شىركەتلەر كانتونغا قاراپ ئەرزىيدىغان باج تۈزۈملىرىگە ئېرىشەلمەيدۇ.
  • قانۇن، مەمۇرىي ۋە نورماللىق بويىچە مۇلازىمەت قىلىش ئۈچۈن قوللىنىلىدىغان ياردەم.

شىۋېتسىيەنىڭ سودا مۇھىتى

شىۋېتسىيە ياۋروپادىكى ئەڭ سودا دوستى دۆلەتلەرنىڭ بىرى بولۇپ، يەر شارى كارخانىلار ۋە ئوتتۇرا دەرىجىلىك كارخانىلارنى كۈتۈۋالدى.

  • IBM، Philip Morris، Amgen ۋە Kuehne + Nagel قاتارلىق چوڭ شىركەتلەرنىڭ باشقارمىسى.
  • مۇقىم قانۇن تۈزۈمى ۋە پاراشا بەلگىلىمىلەر.
  • ئەقلىي مۈلۈكنى قاتتىق قوغداش.
  • ئۇستا، كۆپ تىللىق خىزمەتچى كۈچ.

شىۋېتسىيەدە يۇقىرى سۈپەتلىك قۇرۇلۇش قۇرۇلۇشى

شىۋېتسىيە ئىلغار قۇرۇلۇشلارنى ۋە چىقىم ئۈنۈمىنى بىرلەشتۈرۈپ، كۈندىلىك تۇرمۇشنى ۋە خەلقئارا تىجارەتنى قوللايدۇ.

  • ئىشەنچىلىك قاتناش ۋە ئالاقە تورى
  • ئىنىرگىيە بىلەن تەمىنلەشنىڭ مۇقىملىقى ۋە ئىسراپاتنى ئىدارە قىلىش.
  • ئىكپېرېتسىيە ئۈنۈمىگە قاراپ تەڭشەش قىلىنغاندا، گېرمانىيە، فىرانسىيە ۋە ئامېرىكا قاتارلىق دۆلەتلەردىن سېلىشتۇرغاندا ياكى تۆۋەن بولغان ئىگىلىك تىكلەش خىراجىتى.

شىۋېتسىيەدە ئېتىراپ قىلىنغان شىركەت قۇرۇلمىلىرى

مەبلەغ سالغۇچىلار ۋە ئىگىلىك تىكلەشكۈچىلەر ئۇلارنىڭ مەقسىتىگە قاراپ، بىر قانچە قانۇنىي شەكىلدە ئىگىلىك تىكلەشكە بولىدۇ.

  • تارماق ئىشخانىسى: ھازىر بارغانسىرى چەتئەللىك شىركەتنىڭ بىۋاسىتە كېڭەيتىلىشى.
  • چەكلىك مەسئۇلىيەت شىركىتى (GmbH/Sàrl): كىچىك، ئوتتۇرا دەرىجىلىك كارخانىلار ئارىسىدا ئومۇميۈزلۈك قوللىنىلىدۇ.
  • پايدالانما شىركىتى (AG/SA): كۆپ خىل كاپىتال ئېھتىياجى يۇقىرى چوڭ كارخانىلار ئۈچۈن ئورتاق تاللاش.

شىۋېتسىيەدىكى ئىشەنچلىك بانكا ۋە سۇغۇرتا

شىۋېتسىيەنىڭ بانكا ۋە سۇغۇرتا ساھەسى مۇقىملىق، ئىختىيارىي ۋە دۇنياۋى مەۋجۇتلۇقى بىلەن تونۇلغان.

  • قاتتىق قانۇنىيەتلىك پۇل مۇئامىلە تۈزۈمى.
  • مەخپىي ۋە بىخەتەرلىك مۇناسىۋىتى بىلەن خەلقئارادا كۈچلۈك ئىناۋەت بار.
  • كارخانىلار ۋە يۇقىرى قىممەتلىك شەخسلەر ئۈچۈن تولۇق مۇلازىمەت يۈرۈشلىكى.
  • ئىشەنچىلىك كاپالەت ۋە پۇل مۇئامىلە بىخەتەرلىكىنى تەمىنلەيدىغان سۇغۇرتا تەمىنلىگۈچىلەر

كۆپ ھاللاردا سورىلىدىغان سوۋىتسارلىيەدىن مەبلەغ سېلىش ئارقىلىق تۇرۇشلۇق

بىر قېتىملىق باج تۆلەشكە قوشۇلىدىغان ئىقتىسادىي جەھەتتىن مۇستەقىل بولمىغان ياۋروپا ئىتتىپاقى ۋە ئېئوتتا دۆلەتلىكلەر.

ياق، ھەقلىق ئىشقا ئورۇنلىشىشنىڭ رۇخسەت قىلىنىشى يوق. لېكىن، ئىلتىماس قىلغۇچىلار تىجارەت قۇرۇپ، ئىگىلىك تىكلەشكە بولىدۇ.

شۇنداق، ياتلىق بولۇش ۋە پەرزەنتلەرنىڭ تۇرمۇش ھوقۇقىغا دائىر ھوقۇقلار قوشۇلىدۇ.

ھەر قايسى كانتونغا قاراپ ئوخشاش، كىرىمنىڭ ئورنىغا يىللىق تۇرمۇش خىراجىتى ئاساسلىنىدۇ.

شۇنداق، مەلۇم بىر مەزگىللىك قانۇنلۇق تۇرۇۋېتىش ۋاقتىدىن كېيىن، ئىلتىماس قىلغۇچىلار دائىمىي تۇرۇۋېتىش، ئەڭ ئاخىرىدا سوۋېتسىيە پۇقرالىقى ۋە قانۇنلۇق پاسپورتىغا ئېرىشەلەيدۇ.

شىۋېتسىيەنىڭ مەبلەغ سېلىش ئارقىلىق تۇرۇش پروگراممىسى ياۋروپا ئىتتىپاقى ۋە ياۋروپا ھەمكارلىق رايونى دۆلەتلىكلىرىنىڭ شۋېتسىيەدە تۇرۇش يولىنى قانۇنىيلاشتۇرۇپ، كەنتون بىلەن بىر قېتىملىق باج تۈزۈشنى پۈتتۈرگەن. ئىلتىماس قىلغۇچىلار مالىيە جەھەتتىن مۇستەقىل بولۇشى ۋە شۋېتسىيەدە ئىشقا ئورۇنلىشىش مۇمكىن ئەمەس. بۇ پروگرامما مۇقىملىق، تۇرمۇش سۈپىتى ۋە شۋېتسىيەنىڭ پۇل مۇئامىلە ۋە مائارىپ سىستېمىسىغا ئېرىشىشنى ئارزۇ قىلىدىغان شەخسلەر ئۈچۈن جەلپلىكلىكتۇر.

بىز ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ بۇ تۈزۈمىنى تولۇق چۈشىنىدىغانلىقىدىن، ئۇلارنىڭ ئىلتىماس قىلىش جەريانى ئاددىي، بىخەتەر ۋە پارقىراق بولۇشىدىن كاپالەتلىك قىلىمىز.

باشقا مەبلەغ سېلىش تۈزۈمى ئارقىلىق تۇرۇشلۇق ئورۇنغا ئوخشىماسلىق، شىۋېتسىيە بىۋاسىتە ئۆي-مۈلۈك ۋە بانكىلارغا مەبلەغ سېلىشنى تەلەپ قىلمايدۇ.

  • مەلۇم كىرىمگە قارىغاندا، يىللىق باج تۇرمۇش خىراجىتىگە ئاساسەن بېرىلىدۇ.
  • بۇ مىقدار كانتونلار بويىچە ئۆزگىرىدۇ، باي كانتونلار ئادەتتە يۇقىرى تۆلەم بېرىشكە توغرا كېلىدۇ.
  • بەزى كانتونلار يەنە چوڭ سودا ياكى جەمئىيەت مەبلەغ سېلىش ئۈچۈن مالىيە جەھەتتە ئېتىبار بېرىش كېرەكلىكىنى ئويلايدۇ.

كانتونلار شىۋېتسىيەنى تەشكىللىگەن 26 بىرلەشمە دۆلەتتۇر. ھەرقايسى كانتوننىڭ ئۆز ئاساسىي قانۇنى، پارلامېنتى، ھۆكۈمىتى ۋە سوتلىرى بار. ئۇلار شىۋېتسىيە بىرلەشمىسىنىڭ بىر قىسمى بولسىمۇ، كانتونلار يۇقىرى دەرىجىلىك ئاپتونومىيەگە ئىگە، بولۇپمۇ باج، مائارىپ، سەھىيە ۋە تۇرۇشلۇق بەلگىلىمىلىرى قاتارلىق ساھەلەردە.

مەبلەغ سېلىش ئارقىلىق تۇرۇشلۇق ئورۇنغا ئىلتىماس قىلغاندا، توغرا كانتوننى تاللاش مۇھىم بىر قارار.

شىۋېتسىيە تۇرمۇش سۈپىتى ۋە ئىقتىسادىي بىخەتەرلىكىگە تەڭداشسىز، شۇڭا بۇ دۆلەت ياشاش ئۈچۈن ئەڭ ياخشى ئامال.

  • تىنچ سىياسىي ۋە ئىقتىسادىي مۇھىت.
  • شۇ ئىلتىماستا ئائىلە ئەزالىرىمۇ بار ئىدى.
  • بىرىنچى دەرىجىلىك سەھىيە ۋە مائارىپ سىستېمىسىغا ئېرىشىش.
  • يەر شارىدا ھۆرمەتلىنىۋاتقان ۋە بىخەتەر دۆلەتتە تۇرۇش.
  • ئىقتىسادىي جەھەتتىن مۇستەقىل شەخسلەر ئۈچۈن جەلپ قىلىنىدىغان باج سېستىمىسى

ئىلتىماس قىلغۇچىلار شەرتكە ئېرىشىش ئۈچۈن، بىر قېتىملىق مائاشلىق مائاشلىق تۆلىمىنىڭ ئەڭ تۆۋەن دەرىجىسىنى قوشۇشى كېرەك.

  • ئادەتتىكى تۆلىمە ھەر يىلى 250 مىڭ فرانكسىيە فرانكسىيەدىن باشلىنىدۇ، بۇ ھەر قايسى كانتونغا قاراشلىق.
  • بۇ سومما كانتونلۇق باج دائىرىلىرى بىلەن ئايرىم-ئايرىم سۆھبەتلىشىدۇ.
  • ئىلتىماس قىلغۇچىلار يەنە سويتزارىيەدە تۇرۇش خىراجەتلىرىنى تولۇقلاشقا يېتەرلىك مەبلەغنى كۆرسىتىشى كېرەك.

شىۋېتسىيەنىڭ تۇرالغۇ پروگراممىسى بويىچە ئىلتىماس قىلىش ئادەتتە بىر قانچە ئاي ئىچىدە بىر قانچە ھۆججەت تولۇقلانغاندىن كېيىن بىر تەرەپ قىلىنىدۇ.

  • ئادەتتىكى تەرجىمان ۋاقتى ئۈچ ئايدىن ئالتە ئايغىچە بولىدۇ.
  • ۋاقىت بەلگىلەش جەريانى كانتونغا خاس بولغان جەريانلارغا باغلىق.
  • كۆپىنچە كېچىكتۈرۈلۈش ئاساسەن ھۆججەتلەر تولۇق بولمىغان ياكى پۇل مۇئامىلە دەلىلى يېتەرلىك بولمىغان ئەھۋالدا يۈز بېرىدۇ.

بىز ھەربىر ھۆججەتنى ۋاقتىدا تولۇق ۋە توغرا تاپشۇرۇۋېتىمىز، بۇنىڭ بىلەن زەپەرسىز كېچىكتۈرۈلمەيمىز.

بۇ پروگرامما باشقا دۆلەتلەر بىلەن سېلىشتۇرغاندا، قېشىيەتچان تۇرۇش مەجبۇرىيىتىنى بېكىمەيدۇ.

  • ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ شىۋېتسىيەدە تۇرۇشلۇق تۇرۇشلۇق بولۇشى، ئەمما خىزمەت قىلىش مەجبۇرىيىتى يوق.
  • ماددىي مەۋجۇتلۇق تەلەپلىرى كانتونغا قاراپ ئوخشىمايدۇ، ئەمما ئۇ ئادەتتە يېتەرلىك بولىدۇ.
  • ئۇزۇن مۇددەتلىك تۇرۇش مۇقىم تۇرۇشلۇق ياكى پۇقرا بولۇشقا يېتەكلىشى مۇمكىن.

بىز باھالاش مەجبۇرىيىتىنى ۋاقتىدا چۈشەندۈرىمىز، شۇنداق قىلىپ، ئىلتىماس قىلغۇچىلار قىيىنچىلىقتا قالماي، مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىدۇ.

ئىلتىماس قىلغۇچىلار ئىلتىماس قىلىشتىن بۇرۇن، ئۆلچەملىك ھۆججەت توپىنى تەييارلىشى كېرەك.

  • پاسپورتى ۋە يېقىنقى سۈرەتلەر
  • ئىقتىسادىي مۇستەقىللىق ۋە بايلىقنىڭ دەلىلى.
  • بىر قېتىملىق باج تۆلەش كېلىشىمى بىلەن بىر كانتون.
  • داۋالىنىش سۇغۇرتىسى
  • ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ تۇرۇشلۇق دۆلەتتىن كەلگەن جىنايى ئىشلار گۇۋاھنامىسى

بىز ئىسپاتلاش ۋە تەكشۈرۈش ئارقىلىق ئىسپاتلايمىزكى، ئۇلار شىۋېتسىيەنىڭ تەلىپىگە ئۇيغۇن كېلىدۇ.

بۇ جەرياندا، ئىلتىماس قىلغۇچىلار ئالدىن تەييار تەييارلىق قىلىشى كېرەك بولغان ئېنىق تەرتىپكە ئىگە.

  1. بىر كانتوننى تاللاپ، باج كېلىشىمىنى تۈزۈش.
  2. تەلەپ قىلىنىدىغان ھۆججەتلەرنى يىغىپ، ئىلتىماسنى تاپشۇرۇڭ.
  3. كانتون دائىرىلىرى باج تۈزۈمىنى تەكشۈرۈپ تەستىقلايدۇ.
  4. ئىلتىماس ئاخىرقى تەستىقلىنىشى ئۈچۈن، فېدېراتسىيە دائىرىلىرىگە يوللىنىدۇ.
  5. تۇرۇش ھوقۇقى ئىلتىماس قىلغۇچى ۋە ئىجازەتكە ئېرىشكۈچى ئائىلە ئەزالىرىغا بېرىلىدۇ.

بىز ھەر بىر باسقۇچتا ئىلتىماس قىلغۇچىلارنى تەرتىپلىك ۋە پاراكەتلىك ھالدا يولغا قويىمىز.

كانتونلار شىۋېتسىيەنى تەشكىللىگەن 26 بىرلەشمە دۆلەتتۇر. ھەرقايسى كانتوننىڭ ئۆز ئاساسىي قانۇنى، پارلامېنتى، ھۆكۈمىتى ۋە سوتلىرى بار. ئۇلار شىۋېتسىيە بىرلەشمىسىنىڭ بىر قىسمى بولسىمۇ، كانتونلار يۇقىرى دەرىجىلىك ئاپتونومىيەگە ئىگە، بولۇپمۇ باج، مائارىپ، سەھىيە ۋە تۇرۇشلۇق بەلگىلىمىلىرى قاتارلىق ساھەلەردە.

  • شىۋېتسىيە 26 كانتونغا بۆلۈندى، ھەرقايسىسىسى قانۇن ۋە باج چارەلىرىنى ئايرىملاشتۇرۇپ قويىدۇ.
  • كانتونلار بىر قېتىملىق باج بېرىش كېلىشىمى تۈزۈشنى تەلەپ قىلغۇچىلار بىلەن بىۋاسىتە سۆھبەتلىشىدۇ.
  • باج نىسبىتى، ئەڭ تۆۋەن تۆلەم ۋە مەمۇرىي تەلىپلەر كانتوندىن-كانتونغا ئوخشىمايدۇ.
  • تۇرۇشلۇق ئورۇننى قوللاش ئۈچۈن كۆپ خىل كانتونلار: زۇرىخ، جەنۋە، ۋود، زۇگ ۋە تىسىنو.
  • كىچىك كانتونلار چەتئەللىك مەبلەغ سالغۇچىلارنى جەلپ قىلىش ئۈچۈن تېخىمۇ پايدىلىق باج شەرتلىرىنى قوللىشى مۇمكىن.

ئەسكەرتىش: بىز ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ كانتونلارنىڭ رولىنى چۈشىنىدىغانلىقىدىن كاپالەتلىك قىلىمىز، چۈنكى كانتوننىڭ تاللىشى شۋېتسىيەنىڭ مەبلەغ سېلىش پروگراممىسى بويىچە باج كېلىشىملىرى ۋە تۇرۇشلۇق شەرتلىرىگە بىۋاسىتە تەسىر كۆرسىتىدۇ.